Les objectifs
- Mettre en place une stratégie webmarketing.
- Organiser l’application opérationnelle d’une communication webmarketing.
- Suivre et évaluer les résultats d’une communication webmarketing.
Module 1: Définir les objectifs webmarketing de l’entreprise
Module 2: Concevoir la stratégie webmarketing de l’entreprise
Module 3: Élaborer le plan d’action webmarketing
Module 4: Mettre en œuvre le référencement naturel du site
Module 5: Mettre en œuvre la communication sur les réseaux sociaux
Module 6: Élaborer un dispositif de pilotage
Prêt à franchir la prochaine étape vers votre avenir ?
2 options:
- 40 heures dont 14h de suivi pédagogique synchrone
- 50h dont 24h de suivi pédagogique synchrone.
- En présentiel ou à distance
- Sur 40 ou 50 heures
- Inscriptions possibles tout au long de l’année
- Dans le cas où une demande de prise en charge est effectuée, assurez-vous des délais de traitement de votre dossier.
Cette formation prépare à la certification “Développer son activité avec le webmarketing” enregistrée à France Compétences sous le numéro certification RS7076 par l’organisme certificateur Webmarketing & com.
A l’issue de la formation, le stagiaire s’engage à passer l’examen préparant à la certification.
Modalités d’évaluation : mise en situation professionnelle portant sur un projet de développement d’activité avec le webmarketing avec soutenance orale et remise d’un rapport. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits. L’écrit est ensuite suivi d’une présentation orale de 25 minutes devant un jury.
Processus de candidature : afin de s’inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d’un CV à jour.
2500€ HT pour la formation de 40h et 3500€ HT pour la formation de 50h (exonération de TVA).
Nous pouvons nous adapter à vos besoins! Contactez-nous pour un programme sur mesure.
Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.
Résultats à venir